LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Dans un contexte économique globalisé très concurrentiel, les chefs d’entrepriseS doivent développer les compétences de leurs salariés.

Pour faciliter l'accès à la formation professionnelle en Principauté, dès 1997, la F.P.M. a mis en place, avec le soutien du Gouvernement Princier, une aide exclusivement accessible aux salariés et dirigeants du secteur privé dont la société est établie à Monaco, adhérente ou non à la Fédération.

Ce partenariat entre la F.P.M. et l’Etat permet aux entreprises de bénéficier d’une rétrocession gouvernementale de 30% du montant HT de la facture globale, pour les langues étrangères et l'informatique/bureautique.

Pour les formations en management et ressources humaines, dont le dispositif a été dynamisé en 2010, la rétrocession gouvernementale est de 25% HT du coût total, plafonnée à 4500 € par entreprise.

Pour plus d'infos sur les modalités de rétrocession, l’entreprise intéressée doit contacter la F.P.M. Elle sera alors orientée vers les organismes de formation agréés partenaires de la F.P.M. (liste ci-après en pdf). Le formateur choisi par l'entreprise l'aidera ensuite à définir un programme en adéquation avec ses besoins spécifiques.

Un vaste panel de formations accessible :

- Formations en langues étrangères, sous la forme de cours individuels ou collectifs, de l’initiation au perfectionnement en anglais, italien, espagnol, allemand, russe, portugais, français pour étranger, arabe, chinois et japonais.

- Formations en informatique/bureautique sous la forme de cours individuels et collectifs, tous niveaux, permettant l’apprentissage des systèmes d’exploitation et des logiciels de Bureautique et de P.A.O. les plus courants : Windows, Excel, Word, Access, Lotus, PowerPoint...

- Formations en management et ressources humaines sur les thèmes suivants : management d'équipe, gestion des conflits, communication interpersonnelle, gestion du stress, améliorer son efficience au travail, leadership et motivation d'équipe, évaluation des compétences, prise de parole en public, optimiser votre accueil.

En 2009, ces programmes ont concerné plus de 2200 salariés du secteur privé sur les 47 000 que compte l'économie monégasque, soit 10% en plus qu'en 2008 !

Grâce à l’appui du Gouvernement Princier, la formation professionnelle bénéficie ainsi d’une croissance annuelle régulière.

Liste formateurs agréés F.P.M. 2010

Fiche explicative des modalités de rétrocession

Partenaires formateurs agréés pour les langues étrangères :

Fiche de présentation REGENCY SCHOOL

Fiche de présentation I.E.T.

Partenaires formateurs agréés pour l'informatique/bureautique :

Fiche de présentation MEDIA COMPUTERS

Fiche de présentation FUTUR CYB

Fiche de présentation NOEVA

Partenaires formateurs agréés pour le management et les ressources humaines :

Fiche de présentation GROUPE EXPRESSION

Catalogue 2010 IRIS DEVELOPPEMENT

 

L’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE DES SYNDICATS

En complément des services de droits communs offerts aux adhérents, chaque permanent, en fonction de sa mission, propose aux syndicats un ensemble de prestations d’ordre administratif faisant l’objet d’une participation financière.

Ce type de prestations inclut la prise de notes en réunion, la rédaction de procès- verbaux, de rapports moraux et financiers lors des Assemblées Générales.

 

LA GARANTIE SOCIALE DES CHEFS ET DIRIGEANTS D’ENTREPRISE (REGIME G.S.C.)

La F.P.M. permet à ses adhérents de bénéficier de la possibilité de s’affilier à la Convention d’Assurance Chômage G.S.C (Garantie Sociale des Chefs d’Entreprise non couverts par le régime de l’UNEDIC).

Créé en 1979 à l’initiative de l’ex. C.N.P.F. (Conseil National du Patronat Français) aujourd’hui MEDEF et de la C.G.P.M.E. (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises), le régime de Garantie Sociale des Chefs et Dirigeants d’Entreprises (G.S.C.) a pour objet d’assurer la protection en cas de chômage, des chefs d’entreprises en nom personnel et dirigeants d’entreprises mandataires sociaux, salariés ou non, non couverts par le régime de l’U.N.E.D.I.C. (régime d’assurance chômage propre aux salariés). La mise en œuvre du régime est confiée à l’Association pour la Garantie Sociale des Chefs et Dirigeants d’Entreprise qui a conclu une Convention d’Assurance avec les sociétés coassureurs du régime. Pour toute information, contactez le service juridique de la F.P.M.